A szakszervezetek bevonásával egyeztetett a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. tegnap a Volán portfólió átalakításának előrehaladása kapcsán. Az egyeztetés központi kérdései az állami tulajdonban lévő Volán társaságok részvényeinek apportálása valamint a társaságok bérfejlesztési lehetőségei voltak. Az MNV Zrt. a jelenleginél hatékonyabb struktúra megteremtéséhez szükséges új irányok kijelölésében számít a szakszervezetek aktív közreműködésére.

A szakszervezetekkel történő egyeztetéseket Dr. Fónagy János kormánybiztos támogatásával még 2012-ben Márton Péter, akkori társasági portfólióért felelős főigazgató (2012. dec. 19-től vezérigazgató) kezdeményezte annak érdekében, hogy a jelentős szakmai tapasztalatokkal bíró szakszervezetek, képviselve a munkavállalói érdekeket, operatívan bekapcsolódjanak a munkába és javaslataikkal segítsék a strukturális átalakítás zökkenőmentes lebonyolítását.

Dr. Simon Zoltán társaságokért felelős igazgató hangsúlyozta, az átalakítás célja a volán társaságok likviditási problémáinak kezelése, a hosszútávon fenntartható, hatékony működés kialakítása, a versenyképesség növelése valamint a hosszú távon motivált kollektíva kialakítása. Így amennyiben a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban 2013. évre ajánlás születik az állami és közalkalmazotti szektorban dolgozók jövedelmének rendezéséről, abban az esetben az MNV Zrt. is egyetért azzal, hogy a Volánok vezetői is tárgyalásokat kezdjenek a munkavállalói oldallal. Az igazgató kiemelte, hogy „az esetleges jövedelemfejlesztési döntésnél két szempontot kívánnak érvényesíteni: a közösségi közlekedés működési színvonalának fenntartását és a régiós átalakításra tekintettel a foglalkoztatottsági szint minél magasabb szinten tartását.”

Az egyeztetésen a résztvevő felek megállapodtak arról, hogy a jövőben az MNV Zrt. koordinálásával, havi rendszerességgel megrendezésre kerülő Szakszervezeti Fórumon egyeztetnek majd a várható lépések tartalmáról minden érintett részvételével.